Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"!
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio…
O funcionário fala então:
- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Etc.?…
O rapaz fez uma pausa e continuou:
- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'?
Nova pausa e prosseguiu:
- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO, se PICASSO ERA INSTÁVEL, CAYMMI PREGUIÇOSO, KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO… O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Divagando o assunto, o rapaz continuava.
- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de 'técnico de futebol', que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele, o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.
Olhou à sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo. Voltou a dizer nesses termos:
- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados… Apenas peças… E nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões que 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:…NINGUÉM… Pois nosso Zaca é insubstituível." – concluiu, o rapaz e o silêncio foi total.
Conclusão:
PORTANTO, NUNCA ESQUEÇA: VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO! COM TODA CERTEZA NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."
"NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUE VOCÊ É… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO… ACOSTUME-SE A ISSO… COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…"
É bom para refletir e se valorizar!
Bom dia... INSUBSTITUíVEL!!!!!
quarta-feira, 26 de outubro de 2011
Ninguém é substituível
quinta-feira, 29 de setembro de 2011
Coordenador de Parada, Projetista de Processos Industriais, Delineador e Analista de ContratoMarilene Agricola
Contratando para as funções de Coordenador de Parada, Projetista de Processos Industriais, Delineador e Analista de Contrato. Peço divulgarem, por favor!
Coordenador de Parada
· Formação em Engenharia
· Experiência de 10 anos em montagem industrial, reparo de planta de processo de petróleo, derivados ou petroquímica.
· Experiência de 02 anos em Parada Programada de Plantas de Processo
Projetista de Processos Industriais
· Formação em Engenheiro Químico, com formação Plena
· Experiência de 06 anos na atividade industrial de petróleo, nos serviços de projeto de engenharia de processos
Delineador
· Formação Técnica com CREA
· Experiência de 03 anos em atividade industrial de petróleo
· Experiência de 02 anos em Planejamento
· MS Project
Analista de Contrato
· Formação em Administração
· Experiência em Interpretação de contratos, orçamentos, Gestão de índices e relatório gerencial
· Desejável experiência no ramo industrial de petróleo
Interessados devem enviar currículo para Rh.macae@engevix.com.br especificando no assunto a vaga pretendida.
Oportunidade Profissional - São João da Barra & Arraial.
Pessoal,
A Acciona está com diversas vagas, caso conheçam alguém no perfil.
Envie o curriculum para: fborges.porto@acciona.com.br
Administrativo
Qtde
Cargo
Lotação
Data da Solicitação
Data Prevista
1 Recepcionista
Arraial
15/09/2011
01/10/2011
1 Aux. De Adm. De Pessoal
Arraial/SJB
15/09/2011
26/09/2011
1 Aux. Adm. De Gestão de Contratos
SJB
15/09/2011
03/10/2011
1 Aux. De Contabilidade
SJB
15/09/2011
03/10/2011
2 Aux. De Contas a Pagar
SJB
15/09/2011
03/10/2011
1 Analista de Contratos
SJB
15/09/2011
03/10/2011
Produção Direta
Qtde Cargo
Lotação
Data da Solicitação
Data Prevista
2 Serventes
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
5 Pedreiros
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
5 Ajudantes de Pedreiro
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
4 Ajudantes de Atração
Porto do Açu
19/09/2011
24/10/2011
6 Marinheiros Auxiliares
Porto do Açu
19/09/2011
24/10/2011
1 Bombeiro Hidráulico
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
1 Mestre de Obras Terrestre
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
Produção Indireta
Qtde
Cargo
Lotação
Data da Solicitação
Data Prevista
1 Aux. Adm. De Serviços Gerais
Arraial
15/09/2011
19/09/2011
3 Aux. De Qualidade
Arraial/SJB
15/09/2011
03/10/2011
1 Aux. Adm. De Obras
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
1 Prefeito do Canteiro
Porto do Açu
19/09/2011
14/11/2011
1 Almoxarife
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
1 Aux. De Almoxarifado
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
4 Apontadores
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
1 Administrativo de Obras
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
1 Encarregado de Operações Marítimas
Porto do Açu
19/09/2011
24/10/2011
1 Encarregado de Pedreira
Porto do Açu
19/09/2011
10/10/2011
1 Tecnico de Segurança
Arraial
15/09/2011
26/09/2011
1 Tecnico de Segurança
Porto do Açu
15/09/2011
26/09/2011
sábado, 24 de setembro de 2011
EMPREGOS no Pólo Petroquímico em Itaboraí/RJ
Enviem currículos para o email: ong.esportevida@ig.com.br
Repasse para seus contatos, alguém pode se beneficiar...
Pólo Petroquímico em Itaboraí A ONG ESPORTE VIDA em parceria com empresas, contrata para trabalhar na obra do Pólo Petroquímico para diversos cargos:
* 3000 Armadores
* 5000 Ajudantes de Obras 1º grau
* 2500 Soldadores (Mil-Mag., Navais, Eletrodos) 2º grau técnico
* 250 Técnicos de Segurança do Trabalho 2º grau técnico
* 900 Caldeireiros
* 50 Motoristas de Caminhão e Empilhadeira 2º grau
* 20 Tratoristas 2º grau
* 10 Engenheiros
* 10 Arquitetos
* 30 Estagiários de Arquitetura e Engenharia
* 50 Estagiários de Petróleo e Gás
* 20 Mecânicos 2º grau técnico
* 40 Auxiliares de Mecânico 2º grau
* 50 Mestres de Obras 2º grau
* 100 Pintores
* 500 Pedreiros
* 50 Eletricistas
* 100 Carpinteiros
* 20 Encanadores
* 20 Encarregados
* 10 Guincheiros
* 10 Administrador de Empresas
* 10 Agentes Administrativos 2º grau
* 10 Assistentes Administrativos 3º grau
* 10 Técnico Administrativo 2º grau
Contato somente por e-mais.
Enviar currículo para ong.esportevida@ig.com.br Informando no assunto do email o cargo pretendido.
Ou ainda levar o currículo impresso diretamente na sede da ONG Esporte Vida, na Rua Cândido Benício, 1585 Praça Seca Jacarepaguá.
Sábados de 10:00 às 14:00, colocando o cargo pretendido no currículo.
segunda-feira, 5 de setembro de 2011
Vaga aberta
FIVE STAR VAGAS EM ABERTO
Aviso
Todos deverão ter passaporte
Serão priorizados candidatos com experiência
Plataformista – 48 vagas
Descrição:
• Auxiliar o sondador no serviço executado no piso de perfuração.
Homem de área – 32 vagas
Descrição:
• Auxiliar o operador de guindaste nas cargas e descargas de materiais, arrumação e limpeza.
Motorman ( Marinheiro de Máquinas ) – 8 vagas
Descrição:
• Responsável pela montagem e manutenção dos equipamentos mecânicos da sonda de perfuração e acomodações.
Marinheiro de Convés – 4 vagas
Descrição:
• Responsável pela manutenção e limpeza do convés e serviços afins.
Supervisor de Convés Bilingue ( Deck push )– 4 vagas
Descrição:
• Responsável por toda a área do convés e serviços afins.
Assistente de Torrista – 4 vagas
Descrição:
• Preferenciamente possuir curso técnico em mecânica ou eletrônica, CBSP e Well Control.
Mestre de Cabotagem – 4 vagas
Descrição:
• Preferenciamente Bilingue.
Guindasteiro Knuckle Boom - 4 vagas
Necessário:
• Ter experiência comprovada.
Eletricista – 4 vagas
Descrição:
• Auxiliar o chefe de elétrica na montagem e manutenção dos equipamentos elétricos da sonda de perfuração e acomodações.
Técnico de Segurança – 8 vagas
Descrição:
• Acessoria na área de segurança, saúde e meio ambiente;
• Realizar inspeções e fiscalizar.
Radio Operador Bilíngue - 8 vagas
Necessário:
• GMDSS
• ANATEL
• CNS - 014
• CBSP
• HEUT
• CESS - Proficiência em Embarcações de Sobrevivência e Embarcações de Salvamento exceto Embarcações Rápidas de Salvamento
• CPSO - Curso de Primeiros Socorros Elementar
• BCI – Brigada de Combate a Incêndio Intermediário 24h
Almoxarife Bilingue - 4 vagas
Necessário:
• Catalogação, conferência e controle de materiais e estoque
Enviar currículo para cv@fsmacae.com.br com foto.
OBS.: Não é necessário enviar seu Currículo diversas vezes ou toda semana, uma vez encaminhado ele estará salvo em nosso banco de talentos.
Ao enviar seu CV, coloque no campo assunto a função almejada, cidade onde reside e mais a informação se tem passaporte ou fala outro idioma.
Ex: Almoxarife bilíngue com passaporte/Macaé-RJ.
Candidatos com passaporte terão preferência no processo seletivo